وجـود المواطن تحت مظلة الضـمان الاجـتماعي هو حماية لمستقبل أبنائه

سليمة بن نزهه

الحماية التي يوفرها صندوق الضمان الاجتماعي للمواطنين هي بعد سنوات طويلة مع العطاء هي بحق.. حماية مستقبلية في وقت يحتاج فيه المواطن لدعم والرعاية والاهتمام .. هنا توفرت لدينا فكرة شبه كاملة عن خدمات صندوق الضمان الاجتماعي حين التقينا الأخ / الشيباني صالح، رئيس وحدة الإعلام والتوعية الضمانية .



ماهو دور وحدة الإعلام والتوعية الضمانية ?

دور وحدة الإعلام والتوعية الضمانية لو تحدثنا عنه بشكل موسع فإن دورها كبير جدا وخاصة في مجال التقاعد الاجتماعي وصندوق الضمان الاجتماعي وقانون الضمان الاجتماعي ، ولكننا سوف نقدم ملخص "موجز" عن دور الإعلام والتوعية فإنه يختصر في توعية المواطن وتبصيره باللوائح والقوانين المعمول بها في ظل الضمان الاجتماعي أو قانون الضمان الاجتماعي أو نظام الضمان الاجتماعي وهي متمثلة في جانبين الشق الأول وهو جانب ما يجب على المواطن اتجاه صندوق التقاعد . والشق الثاني هو مايجب توفيره من قبل صندوق الضمان الاجتماعي للمواطن .



ماهو واجب المواطن اتجاه صندوق التقاعد ?

مايجب على المواطن اتجاه صندوق التقاعد ، في البداية لكي يسجل المواطن في صندوق مظلة الضمان الاجتماعي وينخرط تحت نظام الضمان الاجتماعي يجب أن يكون مسجلاً لدى صندوق التقاعد حتى يوجد تحت مظلة الضمان الاجتماعي ولكي يستفيد من الخدمات والمنافع التي يقدمها صندوق الضمان الاجتماعي يجب أن يكون مسجلاً ، إذن كيف يكون هذا التسجيل بالدرجة الأولى يجب أن يحصل المواطن على البطاقة الضمانية والبطاقة الضمانية تأتي بعد سلسلة من الإجراءات يجب أن يكون لدى المواطن ترخيص لمزوالة مهنة أو حرفة يحترفها ، لو كان المواطن عامل لحساب نفسه طبعا ً أو مزاولاً لأي نشاط خاص ، أما إذا كان المواطن موظفاً تابعاً للدولة فيجب عليه أن يكون لديه قرار تعيين ورسالة مباشرة عمل بهذه المستندات يستطيع المواطن أن يحصل على بطاقة ضمانية اجتماعية ويقال عنه إنه اصبح مسجلاً لدى صندوق الضمان الاجتماعي هذه بشكل عام وطبعا المواطنين ينقسمون إلى عدة فئات وهذه الفئات هي :

> العاملون لحساب أنفسهم .

> العاملون الموظفون بالقطاعات الإدارية.

> الشركاء في الإنتاج .

> الأجانب أو المغتربون وهم يندرجون تحت فئة العاملين لحساب أنفسهم.



ولكنني أريد التركيز قليلا على فئة العاملين لحساب أنفسهم لأن هذه الفئة هم المحتاجون إلى توضيح أكثر وهي مجموعة لوائح وقوانين وماهي الفائدة العائدة عليهم من هذه اللوائح وساعون إلى ماذكرته سابقاً وإن جانب الالتزام اتجاه الصندوق وهو إن المواطن عليه يجب أن يعيد شيئاً اتجاه الصندوق لكي يحصل المواطن على منافع من الصندوق ولكي تحصل على هذه المنافع يجب أن تكون مسجلاً ويجب أن يكون لديك ترخيص هنا يكون الفرد تحت المظلة وهذا الشرط الأول أما الشرط الثاني فهو أن يلتزم المواطن بالسداد يجب أن يسدد المواطن الأقساط المطلوبة منه ولدينا لائحة الدخول قد لايدرك المواطن معنى هذه الجملة أو الكلمة " لائحة " الدخول هنا يأتي دور الإعلام لتوضيح وتبسيط هذه المفردات فالقانون ينص على مجموعة من اللوائح والقوانين والتعليمات ومصطلحات متعارف عليها دوليا وإداريا أو فنيا ودور الإعلام في هذا الجانب هو تبيسط هذه المصطلحات البسيطة فعندما يقول مثلا نموذج الدخل المفترض لأي مسجل تحت الضمان الاجتماعي قد لا يدرك المواطن معناها وكلمة الداخل المفترض يقصد بها الدخل الذي يحدده المواطن بنفسه لأي نشاط يمارسه المواطن مثلا يقول المواطن إن دخله كذا رقم معين وبالطبع يوجد لدينا حد أدنى وحد أقصى لهذه الدخول ، فمثلا محل المواد الغذائية الحد الأدنى لكافة الدخول 150 ديناراً ولكن الحد الأعلى قد يزيد مع اختلاف النشاط فنحن نقول للمواطن إن الحد الأدنى للدخول 150 دينار ونطلب من المواطن تحديد الدخل فيقول مثلاً إن دخله من المحل 170 دينار ، هنا نقوم نحن كجهة مسؤولة بإجراء حسابات وفق التعليمات الإدارية الموجودة ونخبره بمقدار ما يجب تسديده تجاه الضمان بناء على هذا الدخل أو المرتب ، ولكن الموظف في الدولة تنظمها اللائحة الإدارية للدولة فلو ذهبنا لأي محاسب في أي قطاع سيكون على علم به . وفي القطاع الخاص لدينا العامل النشط والعامل غير النشط ، أي صاحب الترخيص والعامل المدرج معه ، حسب دخل كل شخص وحسب موقعه أيضا ً وهذا مايهمنا ويمثل دورنا كإعلاميين وهي رسالتنا التي يجب أن تقوم بإيصالها للمواطنين فنقول له لو كان دخلك 150 ديناراً فإن القسط الشهري مقابل لارتفاع سيكون 11 ديناراً لو كنت موظف بالمحل ، أما صاحب الترخيص فانه سوف يسدد 23 على سبيل المثال ، وبطبع فهو سيحصل على منفعة وقدرها 96 دينار كحد أدنى وفي حالة إصابته إصابة بليغة وعجز عن ممارسة نشاطه إصابة سوء لا قدر الله ، فهذا المواطن بمجرد حضوره وتسجيله معنا بطاقة ضمانية أصبح مفهوماً تحت المظلة الاجتماعية فمثلا لو سدد المواطن شهر واحد فقط أصبح من حقه الانتفاع بمرتب الضمان الاجتماعي ، الذي سبق وأشرنا إلى أن قيمته 96 دينار كحد أدنى الذي أصبح الآن 130 دينار كحد أدنى للمعاش أيضا ً في الوقت الحالي ولو قام المواطن بسداد فإن شروط أخرى سوف تنطبق عليه وهي التي ينظمها القانون فهو عندما يصل إلى 65 سنة سوف يحصل على معاش ضماني لأنه موظف في الدولة ولو تمت إصابته لا قدر الله بعاهة مثلا أيضا يحصل على معاش بعد عرضه على اللجنة الطبية لو كان المواطن صاحب ركوبة وتعرضت سيارته لحادث فان من حقه الحصول على منفعة معينة لعدة أشهر ولو لم يلتزم المواطن بالسداد فانه لا يمكنه الحصول على هذه المميزات وبطبيعة الحال فإن الشخص الملتزم بالسداد ويختلف كثيرا عن غير الملتزم به.



لدي سؤال وهو أن رب أسرة اشتغل في العسكرية لمدة 8 سنوات تم وفته المنية هل يملك أبناؤه الحق في مرتب الضمان الاجتماعي ?

فيما يخص القوات المسلحة فانه يفترض أن يصل العسكري إلى مدة 20 سنة لكي يتمكن أولاده من الحصول على مرتب الضمان الاجتماعي ولو كان اقل من 20 سنة فإن الوالدة يحق لها الاستفادة من المعاش وللقوات المسلحة إجراءات خاصة بهم تنظم طبيعة عملهم ، مثلا ً الإصابة أثناء العمل أو الإصابة خارج العمل ، وكيفية حسبتها أيضا شهيد الواجب هناك من يتوفى ويعتبر شهيد للواجب ويستمر معاشه في الجيش ولا يتم تحويله للضمان الاجتماعي وأريد أن أقول إن هذه جزئيات يجب الإحاطة بها جيدا لكي أتمكن من الإجابة عنها بوضوح أكثر مثلاً كيفية إصابته في الجيش الإجراءات كيف كانت حتى استطيع الإجابة بشكل أكثر لأنه يوجد اختلاف كبير بين الإجراءات المدنية والإجراءات العسكرية وأنا سأجيب على سؤالك في حالة كان المواطن موظفاً مدناً وليس عسكرياً فإنه يحق له الاستفادة من قانون الضمان ولو أنه اشتغل شهراً واحداً فقط أو يوماً واحداً فقط من تاريخ تعيينه ودوام في المؤسسة التي يعمل داخلها ووقع حضوره وانصرافه وأثبت أنه باشر عمله وهو لديه رسالة مباشرة عمل وبعد ثلاث أو أربع سنوات ساعات توفى فإنه يمتلك الحق في المعاش لأن إجراءاته القانونية والإدارية تم تنظيمها ونظمها قانون الدولة والإجراءات الإدارية منظمة لعمل الدولة ، ولكن العامل لحساب نفسه يختلف وأنا أريد أن أعود إلى موضوع العامل لحساب نفسه ، لأن موظف الدولة لديه سجل الحضور والانصراف الذي يثبت حضوره في اليوم الفلاني مثلا وأثبت دوامه في الوظيفة ولكن العامل لحساب نفسه من يثبت التزامه من سينضم له حضوره وانصرافه ومن سيثبت أنه حضر أن ما يثبت ذلك هو سجله في الضمان الاجتماعي أنك مسجل في ملف محفوظ ووصلاتك مسددة ومنظمة ولديك إيصالات سداد ونسخة لدى المواطن ونسخة لدى الصندوق هذه هي الضمانات . قد لا يدرك العاملون لحساب أنفسهم فائدة الاشتراك في الضمان الاجتماعي لهم كيف تقومون بإيصال هذه المعلومات لهم ? نحن متعاونون جدا مع الإذاعات المحلية ولدينا مشاركات في إذاعة سبها المحلية عن طريق برنامجها يوم الثلاثاء ونتمنى أن يكون لدينا أكثر من استطلاع في أكثر من صحيفة حتى يتمكن الموطنون من معرفة فائدة الانضمام لمظلة الضمان الاجتماعي فكما سبق وتحدثت عن نقطة حساسة وهي وفاة رب الأسرة وبقاؤهم بدون عائل فما بالك بسائق تاكسي لو أصابه مكروه لا قدر الله كيف يكون مصيرا أولاده لذلك أريد القول إن التسجيل في صندوق الضمان الاجتماعي هو إجباري بحكم القانون ، تم تأتي المنافع والتسديد والسداد التي تتم وفق قوانين ولوائح ولكن سنتحدث الآن من جانب ترغيبي أكثر فلو لم يسدد المواطن فانه لن يحصل على منفعة فمثلا من يسدد شهر ليس كمن يسدد خمسة عشر عاما بكل تأكيد الفرق شاسع بين الاثنين فصاحب الخمسة عشرة عاما سوف يستفيد أكثر بكل تأكيد وكما يقال فان معاش الضمان الاجتماعي ليس للفرد نفسه وإنما لأسرته من بعده لأبنائه وهو يمثل الادخار الذي يحصل عليه الإنسان بعد سنوات ، فلو لم يدخر افرد شيء جيد لن يحصل بالمقابل على منفعة كبيرة ، والصندوق يقوم بأخذ هذه الاشتراكات سوء من العاملين لحساب أنفسهم وهم الذين يقومون بالسداد بشكل مباشر أو الموظفين في الدولة وتؤخذ هذه الاشتراكات من خزانة العمل ويقوم بتشغيلها على شكل استثمارات تتمثل في مباني وفنادق وتبدأ هذه الاستثمارات في العمل والتشغيل فلو مثلا اشتغل الشخص يوم واحد يوجد مايسمى بالتكافل الاجتماعي بين المشتركين وهو أن يساند بعضهم البعض فمثلا لو اثبت شخص نفسه في الوظيفة لمدة يوم واحد تم توفى فإن مردود اليوم الواحد لن يكفيه شيء ولكن عندما يوجد التكافل الاجتماعي فالذي اشتغل لمدة عشرين عام أو أكثر سوف يساند صحاب اليوم الواحد أو السنوات القلية والاثنان سوف يستفيدان وهذه أهم مميزات القانون الليبي لضمان الاجتماعي ونحن محتاجون بشكل اكبر للاهتمام أكثر والكتابة أكثر عن صندوق الضمان الاجتماعي . أما القطاع التشاركي فان له قانون خاص به ينظم فئة الشركاء في الإنتاج ولديهم لائحة إدارية خاصة بهم في التعامل .



فالعامل لحساب نفسه لديه مايسمى بالدخل المفترض مثلا صاحب محل بيع المواد الغذائية يفترض أن يكون الحد الأدنى لدخله 150 دينار والحد الأعلى 300 دينار وصائغ الذهب الحد أدنى 200 دينار والحد الأعلى 600دينار . الشركاء في الإنتاج تحكمهم لائحة خاصة بهم باختلاف النشاط وعدد الأفراد في التشاركية وقانون الضمان الاجتماعي لديه أمثلة حية بشكل حرفي يحب الاطلاع عليها خاصة وان كان نشرت في جريدة سيقرؤه جميع القراء لذلك من الواجب أن يكون المثال حي خاصة وان الصحف والإذاعات تخاطب شرائح مختلفة في مستوى تفكيرها واستيعابها وتعليمها وقد يؤخذ ما ينشر الآن على انه كلام حرفي وقانون ثابت وفي لائحة التشريعات دقة كبيرة في تناولها لشرائح المختلفة. فمثلا السلامة المهنية يتدخل فيها الصندوق بشكل كبير والصندوق لديه اشتراطات لأننا نهتم جدا بجانب إصابة العمل فمثلا ليس من المعقول أن يأتي لحام أو حداد لا يرتدي ملابس العمل الخاصة ويقول أصبت أثناء أداء العمل وهذا قانون واسع المجال وبحاجة إلى دراسة دقيقة والى إجابة دقيقة ومثال حي حتى أجيبك بشكل واضح . لذلك انصح القراء بالاطلاع على كافة البنود المتعلقة بهذه الخصوص لدى صندوق الضمان الاجتماعي .



كم قيمة قسط الضمان الاجتماعي لأصحاب القطاع الخاص أو العاملين لحساب أنفسهم ?

القسط يكون حسب الدخل الذي يحدده الفرد مثلا لدينا الحد الأدنى لدخول للعاملين لحساب أنفسهم كم سبق واشرنا تكون قيمته 150 دينار إلى 200دينار وصاغة الذهب الحد الأدنى 200 دينار والحد الأعلى 006 دينار .



إذا انتقل موظف من قطاع لآخر هل يقوم باستبدال بطاقته الضمانية ?

لا يقوم باستبدالها بل تبقى البطاقة على حالها لأنه حاصل عليها عن طريق التسجيل في صندوق الضمان الاجتماعي في هذا الصدد استطيع القول يأخذنا إلى شق آخر وهو مسؤول الشؤون الضمانية وهو ما يقال عنه سابقا بالمراسل وهو يقوم بالاتصال بين القطاعات وهو أيضا المنسق ويفترض عندما ينتقل الموظف من قطاع إلى قطاع ليس للموظف علاقة بهذا الانتقال فلو انتقل الموظف من قطاع الصحة إلى قطاع إلى قطاع التعليم مثلا هنا يكون دور المنسق الاهتمام بتتبع البطاقة ويقوم بنقلها ونقل الاشتراك ويستكمل كافة الإجراءات أي أن دور مسئول الشئون الإدارية مهم جدا جدا وللأسف فان بعض الجهات تغفل عن أهميته وليس لديهم مسئول شؤون ضمانية مما يجعل المواطن يخرج من عمله ويذهب إلى الضمان حتى يقوم باستخراج بطاقة ضمانية فلو مثلا لا قدر الله توفى هذا الشخص من سيقوم باستكمال إجراءاته ولو كانوا أولاده قصر في حالة عدم وجود مسئول الشؤون الضمانية في المؤسسة هنا يكمن دور مسئول الشئون الضمانية فهو يهتم باجرات الشخص الموجود عل قيد الحياة وأيضا الذي انتقل إلى رحمة الله تعالى وأيضا الشخص المريض والذي يتمتع بصحة جيدة باختصار جميع الموظفين هو المسئول عن استكمال إجراءاتهم . وهو بطبع يبدأ عمله منذ البداية منذ تعيين الموظف وعندما يتقاعد هذا الموظف لن يكون هناك أي مشكلة في إجراءاته لن يكون هناك أي تأخير في صرف المعاش ، وسيكون أقصى حد لصرف المرتبات ثلاثة أشهر في حالة الإجراءات الصحيحة ، والتعليمات الجديد تفيد بصرف المعاش بعد شهر واحد فقط . وسابقا كان الحد الأدنى للمعاش بقيمة 96 دينار والتي أصبحت الآن 130 دينار وهو قابل لزيادة . ومسئول الضمان أو الشؤون الضمانية يضمن للأفراد حقوقهم ويعطي الضمان حقه .



ما هي فائدة البطاقة الضمانية ?

من المتعارف عليه في أي قطاع وجود بطاقات مثلا في المصرف يوجد البطاقة المصرية وقبل التقاعد عندما يأتي شخص الضمان ويقول أنه قام لتسديد هنا يكون إبراز البطاقة الضمانية يفترض أن الرقم الضماني الاجتماعي لا يتكرر مثل رقم البطاقة الشخصية ، ولكن للأسف هو يتكرر في حالة عمل الفرد في جهتين أيضا غياب مسئول الشئون الضمانية وحضور الأشخاص بأنفسهم وانتقالهم من مكان لمكان واستخراج بطاقة أخرى في كل قطاع يعمل فيه الموظف ، وقد يحصل على بطاقة ولكن لن يستفيد منها وهي الدليل على ان الشخص قام بالتسجيل في مظلة الضمان الاجتماعي والبطاقة الضمانية تضمن له هذا الحقوق .



من هي الفئة المستفيدة من صندوق الضمان الاجتماعي ?

مختلف فئات المجتمع وشرائحه مستفيدة من وجود صندوق الضمان اجتماعي من هي الفئة المستفيدة من التضامن الاجتماعي? المستفيدون من التضامن الاجتماعي هم العجزة والأرامل والمطلقات وذوي الاحتياجات الخاصة وتكون الاستفادة حسب معاش ينظمه القانون .



ماهي سن التقاعد القانونية ?

سن التقاعد هي 62 سنة للعاملين في القطاعات الإدارية و65 دينار للعاملين لحساب أنفسهم وللعاملين في الشركات ، أما المرأة فان سن التقاعد الخاصة بها هي 60 سنة وفي حالة التقاعد الاختياري يجب ان يكون المتقدم للتقاعد قد قضى عشرين سنة في الوظيفة .



ولو كان الشخص قادر على العطاء حتى بعد هذه السنوات لماذا يحال على التقاعد ?

لو كان كل شخص سوف يقول أنا قادر على العطاء ولن أتقاعد ولن اترك وظيفتي إذن أين سيعمل الشباب الجدد ، لن يكون لهم مكان وهذا حسب الملاك الوظيفي والتسلسل الإداري ولم يخرج بعض الأشخاص لتقاعد يستحيل أن يتم تعيين عناصر جديدة .



لماذا مرتب الضمان يكون دائما اقل من المرتب أثناء العمل ?

هذا يرتبط بالتسجيل المبكر في صندوق الضمان الاجتماعي ويجب أن تكون الإجراءات منظمة لكي يحمي المواطن نفسه عندما يصل لسن التقاعد من الخصومات أي يجب أن تكون لدى الشخص سنوات خدمة كبيرة تحفيظ حقه في المرتب المناسب وخاصة أصحاب القطاع والعاملين لحساب أنفسهم يجب أن يدفعوا أقساط بقيمة لا باس بها حتى يتحصلون على مرتب جيد .



بعيد عن المعاش أو مرتب الضمان ماهي الفائدة التي يجنيها المواطنون من الاشتراك في صندوق الضمان الاجتماعي ?

المنح المقطوعة والإعانات ويقصد بالإعانات هنا إعانة الدفن مثلا التي تستمر لمدة ثلاثة أشهر بعد وفاة الشخص كذلك الموظفات المتزوجات يأخذن منحة ولادة وإعانة حمل ، كذلك الإعانات للأجانب والمغتربين الذي قاموا بالتسجيل في صندوق الضمان الاجتماعي لديهم منح خاصة بهم .



ماهو الجانب المتعلق بالمغربين هنا ?

المغتربين هناك بعض دول لديها اتفاقات دولية مع الجماهيرية مثلا الشقيقة تونس ، فلنفترض انه مواطن تونس واشتغل سنوات اقل ثم تقاعد فلو حسبت سنوات عمله في تونس سوف تكون قليلة ومعاشه سيكون اقل ولكن وفق الإجراءات سوف تغطية إجراءاته حسب التسلل الإداري في شئون الضمان ومكتب العلاقات الدولية والقنصلية أو الإدارة أو السفارة وسوف يحسب كأنه عمل بتونس ستكون حقوقه محفوظة . وفي حالة عدم وجود اتفاقية مثلا الشقيقة مصر ليس لدينا معها اتفاقية دولية ولكن لو عمل الفرد أو الأخ المصري خمسة سنوات وكان يسدد أقساط الضمان الاجتماعي فان جزء من الاشتراك سوف تدفع له من جديد . وينطبق هذا القانون على الأخ التونسي أيضا حيث يستفيد من اشتراكاته قبل الخمس السنوات المحددة ، وفي حالة تجاوزه لهذه السنوات بالخدمة يستطيع الاستفادة من مرتب الضمان في حين عودته لأرض الوطن .



تمنح في بعض المناسبات بعض الإعانات كالإضافي على المرتب في موسم أعياد ليتم استقطاعها فيما بعد?

بالنسبة لصندوق الضمان الاجتماعي لا توجد هذه الإجراءات ، ما يسمى بالإعانات والأضاحي هذا من اختصاص التضامن الاجتماعي وبطبع فهم لهم قانونهم الخاص بهم لكن صندوق التقاعد يقوم بصرف الأشهر بشكل مسبق لموعدها .



الزيادات التي تمنح لزيادة نسبة المرتب هل تشمل مرتب التقاعد ?

لو قامت الجهة التي يتبعها المتقاعد بإخضاعها للمكافآت لو كان مكافأة أو عمل إضافي مستمر لمدة ستة أشهر يستفيد منها المتقاعد حينذ.



ما هو المطلوب من المواطن اتجاه صندوق الضمان الاجتماعي ?

أولا يجب التسجيل تحت مظلة الضمان الاجتماعي والتسجيل لا يتم إلا بحصول المواطن على ترخيص معين لمزاولة نشاطه الخاص به ، يأتي بعد ذلك التحصيل ولدينا قسم خاص بذلك يسمى قسم التسجيل والتحصيل والاشتراكات أي يقوم المواطن بالتسجيل ثم يقوم بعدها بتحصيل الاشتراكات وبعد التحصيل يحصل المواطن على البطاقة الضمانية طبعا بعد الحصول على نموذج البطاقة الضمانية ثم يقوم بالتسجيل ، بعدها يأتي دور الدخل المفترض وهو الذي يحدده المواطن أو المشترك ثم يطلب من المواطن مقابل والاشتراكات تكون حسب الدخل المسجل من قبل المواطن وحسب الدخل اختاره المواطن وقام بتسجيله ويحق للمواطن أن يرفع الدخل في العام الذي يليه والذي يليه كما يرد هو حتى يصل الاشتراك إلى أقصى حد يريده المواطن وفق قانون الدخول طبعا . والمطلوب من المواطن التسجيل ودفع الاشتراكات وهناك شق أخر يخص الصندوق وهو يخص " شركة استثمارات الصندوق " للأسف الشديد أن الموطنون لا يقومون بتسديد الاشتراكات والالتزامات المتراكمة عليهم فمثلا عندما يقوم الصندوق ببناء عمارات سكنية وهي بطبع استثمارات حتى يصرف منها المعاشات للمواطنين يأتي المواطن ويسكن في هذه العمارات ولا يقوم بسداد رسوم السكن مما يجعل الصندوق يخسر مئات الآلاف من الاستثمارات المهمة التي تخدم مصالح المواطنين .



ما هي الشروط الواجب توفرها في حالة التقاعد الاختياري ?

أول هذه الشروط أن يكون المواطن قد قضى عشرين سنة خدمة وان يكون المواطن قد سدد اشتراكات خلال هذه السنوات هذا فيما يخص الموظفون الإداريين أما العامل في القطاع الخاص أو العاملون لحساب أنفسهم فيجب أن يكون عمره اثنين وستون عام حتى يحق له التقاعد الاختياري.



نسمع كثيرا عن خصومات تحدث في المرتب بعد التقاعد الاختياري ?

سيكون له الحق في %50 من المرتب مثلا لو كان الشخص يتقاضى مرتب وقدره 200 دينار سوف يتقاضى بعد التقاعد 100دينار وكل ما كان المواطن قد اشتغل بعد العشرين سنة سيكون ذلك في صالحه .



إذن ما هي فروع وقنوات مكتب التوعية والإعلام الضمانية ?

مكتبنا هو وحدة الإعلام والتوعية الضمانية وهو فرع يتبع الإدارة العامة ونحن متعاونون مع كافة الجهات والأجهزة الإعلامية الموجودة في الدولة بما فيها الإذاعتين المرئية والمسموعة ولدينا برنامج مظلة الضمان الاجتماعي الذي يذاع في إذاعة الجماهيرية العظمى وفي مختلف الإذاعات المسموعة المحلية كل فرع حسب شعبيته مثلا فرع فزان يشمل إذاعة الشاطئ — إذاعة أوباري — إذاعة مرزق — واسم البرنامج " أفاق ضمانية " بنفس المادة الإذاعية يبث في مختلف الإذاعات لدينا أيضا موقع خاص بنا على شبكة المعلومات الدولية ، ولدينا صحيفة إخبارية داخلية تصدر عن مكتب الإعلام والتوعية تعني بالشئون الداخلية لصندوق التقاعد وفروعه وهي توزع بشكل موسع داخل الصندوق وبشكل محدود عام وعلاقتنا بالصحف الأخرى حسب النشاط أخيرا اشكر اهتمامكم جدا



قورينا ـ 24 يونيو 2009